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招聘人才是企業(yè)最寶貴的資源，招聘的目的是獲得企業(yè)所需的人員、減少不必要的人員流失，同時(shí)樹立企業(yè)形象。
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有效的招聘體現(xiàn)在能及時(shí)招聘到滿足企業(yè)所需的人員、被錄用人員的素質(zhì)符合企業(yè)要求、招聘符合最小化原則、人崗匹配、人事相宜等方面。
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招聘的有效性關(guān)系到企業(yè)后備人才的儲(chǔ)備，影響到企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行。
